11月11日至12日，第二十三届MBA培养院校《人力资源管理与开发》核心课程师资研讨会在南京大学成功举办。会议由全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会、中国学位与研究生教育协会主办，由南京大学商学院承办，中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会、江苏省人力资源学会、江苏企业人才发展研究基地、《人力资源管理评论》杂志，高等教育出版社、南京大学出版社、机械工业出版社华章分社、人民邮电出版社、中国人民大学出版社等多家单位协办。pg电子试玩承担MBA《人力资源管理》课程教学任务的教师赵珍、王红芳、冯小俊、王慧敏参加了本次会议。
本届研讨会参加人数创各核心课程师资研讨会的历史新高，来自全国各MBA培养单位超过200位教师参加了研讨会，体现了各院校对《人力资源管理与开发》核心课程设置培养的重视。
11月11日上午举行了开幕式，南京大学商学院名誉院长、人文社会科学资深教授、行知书院院长赵曙明教授，南京大学校领导，南京大学商学院党委书记刘春林教授，全国MBA教职委委员刘洪教授分别致辞。
本届研讨会共设置11场主题演讲。清华大学经济管理学院院长聘副教授、院长助理迟巍做了主题为“关于人力资源管理课程实践教学的思考”的演讲。上海交通大学安泰经济学院教授、人力资源处副处长兼教师发展中心主任张新安教授做了主题为“通过指导MBA论文促进教师的学术研究”的演讲。南京大学社会学院院长陈伯清教授做了主题为“互联网时代的情感：社会学的视角”的演讲。仅三生物科技创始人兼董事长丁威做了“仅三生物，我的创业故事”的演讲。中国人民大学商学院教授、MBA中心主任周禹做了“新时代中国人力资源管理学科的突破与革新”。上海财经大学商学院教授、人力资源管理系主任陈志俊做了主题为“用工作重塑重塑MBA教学工作”。东南大学经济管理学院教授、副院长吕鸿江做了主题为“‘理实创’融通提升MBA人力资源管理的跨学科培养”的演讲。中欧国际工商学院朱晓明会计学教习教授、案例中心主任陈世敏作了“教学案例的标准与开发：描述与决策型案例”的演讲。南京大学商学院教授、博士生导师毛依娜做了主题为“招聘与培训模块的教学设计与思考”的演讲。上海财经大学商学院讲席副教授韩玉兰做了“案例示范教学的与经验分享”的演讲。江苏满运软件科技公司首席人才官唐飞做了“数字经济背景下的人才管理”的演讲。
本届研讨会还设置了三场平行分论坛：“MBA人力资源管理教学设计与教学经验”、“MBA课程建设与思政课程”、“案例教学以及教学发展趋势”，pg电子试玩四位参会老师分别参加了三个分论坛，与参会专家学者进行了深入的讨论和交流。
两天的研讨会，围绕MBA《人力资源管理与开发》核心课程的教材及课程设计、教学活动的突破与革新、学术研究、思政课程建设、案例开发和实践教学、师资素质能力提升等内容，与会专家学者进行了精彩分享、充分研讨。通过参与此会议，加强了pg电子试玩教师与相关领域学者的学术交流，拓展了研究视野，为进一步提升课程设计和教学能力起到了积极作用。（赵珍 供稿）
